Прокуратура Чучковского района

Работаю вахтовым методом. Третий месяц работодатель не вызывает на работу, говорит, что нет необходимости. Нарушает ли он закон?

Работа по вахтовому методу регламентируется главой 47 Трудового кодекса РФ. Конкретные графики работы при этом должны утверждаться работодателем и доводиться до сведения работников под роспись не позднее чем за 2 месяца до их введения в действие. Если в указанные в таком графике периоде работодатель не может представить вам соответствующую работу, он должен оплачивать время вашего вынужденного простоя в размере не меньше 2/3 вашего среднего заработка, причем производить такую оплату в сроки, установленные работодателем для выплаты зарплаты.